Compañías como Siemens, Gamesa, Pepsico, Mary Kay Services, Comercial Mexicana, Hoteles Park Roya, entre muchas más. ya comenzaron a presentar amparos contra la reforma presentada el 23 de abril que desapareció los outsorcing.
Más de 135 han sido los amparos que los juzgados federales han recibido entre Ciudad de México y Monterrey, en aras de se impugne el periodo de tres meses para que los empleados pasen de outsorcing a obtener su plaza fija en la empresa y otras han sido las empresas que cuestionan enteramente la reforma.
Así mismo, los amparos no han sido del todo admitidos, ya que autoridades federales aseguran que es un tema meramente administrativo, pero las autoridades administrativas, aseguran que es un tema que debería verse por la vía laboral.
Especialistas y expertos en temas laborales, dicen que de hecho el periodo de 90 días para contratación es insuficiente, pues siendo grandes empresas, deben realizar más tramites y ajustes al tener miles de subordinados en sus firmas.
Shotradio Internet ... seguimos haciendo ruido.
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