Ayer el grupo Human
Rights Campaing (HRC), uno de los principales en la lucha por la equidad para las personas
lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT), dio a conocer el Índice de Equidad Corporativa,
el cual califica las políticas de protección de este grupo al interior de las
empresas de Estados Unidos.
Sin
embargo, este año el reporte se volvió global, ya que también evaluó que las empresas no sólo
den protección a la comunidad LGBT en EU, sino que extiendan sus políticas a
todos los países donde operan.
Los rubros calificados por HRC son:
·
Tener protecciones explícitas de no
discriminación contra
la orientación sexual e identidad de género en todas sus operaciones, tanto en
EU como globales.
·
Pedir
a los contratistas que sigan las políticas de no discriminación de la compañía.
·
Controles
internos prohibiendo a la compañía la filantropía hacia organizaciones no
religiosas que tienen una política escrita de discriminación por orientación
sexual o identidad de género.
·
Beneficios
para esposos del mismo sexo iguales a los que
reciben esposos de diferente sexo.
·
Cobertura
de seguro
médico inclusivo para
personas transgénero
·
Competencia
organizacional en temas LGBT
·
Compromiso
público con la equidad
En
una escala de 0 a 100, este año 407
empresas lograron la calificación perfecta de entre 4,788 evaluadas.
Valiosas
y comprometidas
De las 20 empresas a la cabeza del
ranking de Fortune, sólo 11 obtuvieron una calificación perfecta: Chevron,
Apple, General Motors, Ford Motor, General Electric, AT&T, CVS Health,
Fannie Mae, McKesson, Hewlett-Packard y JPMorgan Chase & Co.
De las empresas listadas en Fortune
500 el promedio de calificación fue de 61.
De
las compañías con una calificación perfecta en el índice de HRC conpresencia
relevante en México, y que por requisito del índice extienden
sus políticas de beneficios a todos los países en que operan, están:
·
Adobe
Systems
·
AIG
·
Alcatel
Lucent
·
American
Eagle
·
American
Express
·
AT&T
·
AXA
·
Bank
of America
·
Bristol-Myers
Squibb
·
Cisco
Systems
·
Citigroup
·
Coca-Cola
·
Dell
·
Deloitte
·
Diageo
·
Electronic
Arts
·
Eli
Lilly
·
Ernst
& Young
·
Facebook
·
Ford
·
General
Electric
·
General
Motors
·
Goldman
Sachs
·
Google
·
Hewlett-Packard
·
IBM
·
JPMorgan
Chase & Co.
·
Kellogg
·
KPMG
·
Kraft
Foods Group
·
ManpowerGroup
·
Mastercard
·
Mattel
·
McDonald’s
·
MetLife
·
Microsoft
·
Moody’s
·
Morgan
Stanley
·
PayPal
·
PepsiCo
·
Pfizer
·
Procter
& Gamble
·
PricewaterhouseCoopers
·
Prudential
Financial Group
·
Sony
·
Time
Warner
·
Twitter
·
Unilever
·
Visa
·
Walt
Disney
·
Yahoo!
